Не подбор. Охота.

Crimson Hunt — команда, которая пришла в подбор из банковской сферы. До 2016 года мы работали с корпоративными клиентами, проектным финансированием и риск-аналитикой. Эти инструменты — структурирование задачи, работа с цифрами, оценка рисков — стали основой нашего подхода к найму.

С 2016 года мы закрываем позиции в разных направлениях: медицина и фармацевтика, строительство и девелопмент, производство, логистика, розница, колл-центры, IT, финансы и топ-менеджмент. Каждое направление ведёт профильный рекрутёр; за проектом закреплён один менеджер от брифа до выхода кандидата.

Перед поиском мы погружаемся в бизнес клиента: анализируем структуру подразделения, экономику найма, рыночные диапазоны дохода и реальные мотивы кандидатов к переходу. Подбор для нас — не отдельная услуга, а часть управленческого решения. Поэтому помимо шорт-листа клиент получает аналитику: карту рынка, обзор зарплат и рекомендации по позиционированию вакансии.